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Codice Pubblicazione: A4127

UNICOOP FIRENZE RICERCA ALLIEVI CAPO REPARTO (Massa Carrara)

Inserito il: Venerdì, 16 Settembre, 2011  16:10
Aggiornato il: Mercoledì, 06 Novembre, 2013  10:38
Scade il: Lunedì, 16 Settembre, 2013  16:12
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Unicoop Firenze ricerca giovani motivati a realizzarsi professionalmente nel settore della grande distribuzione. L’obiettivo del progetto è trovare futuri Capi Reparto. Si tratta di un ruolo di responsabilità e di gestione all’interno dei punti vendita ed è pertanto strategico nell’organizzazione. Il capo reparto ha la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente esterno e interno, promuovendo vendite, processi e buone relazioni. Lo scopo è quello di realizzare una gestione efficace ed efficiente della propria unità produttiva, coordinando un gruppo di collaboratori con la programmazione e l’assegnazione delle attività, la formazione e la valutazione della performance. REQUISITI RICERCATI ED ARTICOLAZIONE DELLA SELEZIONE I curricula pervenuti saranno oggetto di un primo screening il cui esito determinerà l’ammissione e la convocazione alle selezioni. I requisiti richiesti sono i seguenti: - Interesse per l’area commerciale e per la vendita; passione per la grande distribuzione; - Diploma superiore; la laurea triennale e/o specialistica costituiscono requisito preferenziale; - Età massima 29 anni; - Disponibilità alla mobilità nella regione Toscana - Domicilio in una delle seguenti province della Toscana: Firenze, Siena, Pisa, Lucca, Prato, Arezzo, Pistoia. - Le candidature con esperienze pregresse, anche brevi o a termine, nel settore della GDO, saranno valutate con particolare interesse La selezione sarà strutturata per step successivi:sessione di test attitudinali, sessione di dinamiche di gruppo,colloqui individuali. Il superamento della singola prova determinerà l’ammissione a quella successiva. La selezione si svolgerà nel mese di ottobre 2010 per finalizzare le assunzioni nei mesi di novembre 2010 e gennaio 2011. Coloro che supereranno la selezione saranno inseriti con un iniziale contratto a tempo determinato di orientamento lavorativo della durata di quattro mesi. La valutazione positiva della prestazione determinerà il consolidamento del contratto e l’inserimento in un percorso formativo per ruoli di Capo Reparto, dei settori food e no food. Tale percorso prevede l’alternanza di periodi di formazione on the job, momenti di aula e attività di monitoraggio e verifica. Per candidarsi all’offerta di lavoro accedere al sito http://www.boscolo.info/unicoopfi.php » Preselezione curata da HR Boscolo società autorizzata dal Ministero del Lavoro Aut. Min. del Lavoro 13 - l - 0017747

NO OK contatti per fini commerciali.

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